En México, el aguinaldo se ha convertido en un salvavidas financiero para millones de familias, pero este 2025 la realidad es cruda: 46% de las personas ocupadas no lo recibirán. Según la encuesta de Research Land, agencia de investigación de mercados de Grupo UPAX, el 28% ya lo gastó por completo, el 12% usó una parte y solo el 14% lo conserva íntegro. La razón principal es la informalidad laboral, que alcanzó 55.4% de la población ocupada en el tercer trimestre de 2025, según el INEGI:

El aguinaldo, una prestación obligatoria según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), debe pagarse antes del 20 de diciembre. Sin embargo, la informalidad laboral —que incluye a 32.6 millones de personas sin contrato, seguridad social o beneficios— limita su acceso. Estados como Oaxaca (80.1%), Guerrero (77.2%) y Chiapas (77%) registran las tasas más altas de informalidad, mientras que Coahuila (33.3%), Nuevo León (34.2%) y Chihuahua (36.5%) tienen las más bajas:

¿En qué se gasta el aguinaldo?

Para quienes sí lo recibieron, el 49% lo destinó al pago de deudas (tarjetas, préstamos o hipotecas), el 27% a compras personales y regalos, el 15% a artículos para el hogar (electrónica, muebles o línea blanca) y el 9% a viajes o entretenimiento. Pablo Levy, Director General de Research Land, señaló:

“Cuando observamos que la mayor parte del aguinaldo se destina al pago de deudas, queda claro que esta prestación ya no es un ingreso extraordinario, sino un salvavidas que permite a las familias cerrar el año sin mayor presión financiera”:

¿Cómo administran los mexicanos su aguinaldo?

Entre quienes aún conservan una parte, el 44% planea ahorrar o invertir, el 34% lo reserva para gastos de inicio de año, el 15% lo gastará sin plan específico y el 7% lo usará para compras de alto valor. Además, el 43% de los encuestados consideró que gestionó mejor su aguinaldo este año, mientras que el 25% lo hizo igual que en años anteriores:.

Levy añadió:

“El hecho de que 4 de cada 10 personas perciba una mejor administración de su aguinaldo demuestra una mayor conciencia financiera, pero también evidencia que la gente se está viendo obligada a planificar más en un contexto económico desafiante”:

El Buen Fin y el aguinaldo: ¿combinación peligrosa?

El Buen Fin 2025 registró una derrama económica récord de más de 200 mil millones de pesos, según la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur). Sin embargo, el 32% de los mexicanos utilizó parte de su aguinaldo para aprovechar las ofertas: el 16% destinó una cuarta parte, el 9% entre el 25% y el 50% y el 7% más de la mitad:

Octavio de la Torre, presidente de Concanaco-Servytur, destacó:

“Estas cifras confirman que para un tercio de la población, el aguinaldo es la principal herramienta de financiamiento para aprovechar las ofertas del Buen Fin. Esto es una señal clara para el sector retail: el consumidor está listo para comprar, y la disponibilidad de esta gratificación en noviembre se ha consolidado como un factor decisivo en el consumo”:

La informalidad laboral: el gran obstáculo

La informalidad laboral no solo impide el acceso al aguinaldo, sino también a otras prestaciones como vacaciones, seguro social y ahorro para el retiro. Según el INEGI, el 55.4% de la población ocupada trabaja en condiciones informales, lo que refleja un aumento de 0.8% respecto a 2024. Esta situación afecta principalmente a mujeres (13.6 millones) y hombres (19.1 millones) en sectores como el agropecuario y el trabajo doméstico:.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?

El aguinaldo es un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la LFT, que obliga a los empleadores a pagar al menos 15 días de salario a los trabajadores del sector privado antes del 20 de diciembre. Sin embargo, solo aplica para quienes tienen una relación laboral formal. Los trabajadores informales, freelancers o aquellos con contratos temporales quedan excluidos:

Un panorama desigual

Mientras el sector formal recibe su aguinaldo y aprovecha eventos como el Buen Fin, el sector informal —que representa más de la mitad de la población ocupada— queda marginado. Esta brecha refleja la urgencia de políticas públicas que promuevan la formalización del empleo y garanticen derechos laborales básicos para todos los mexicanos.