La nueva división de Recursos Humanos en México nace en respuesta al aumento de la demanda de personal experto en dicha materia en el mercado local, provocado por la creciente necesidad de las empresas para encontrar y gestionar el talento que reclama el ritmo de desarrollo de la economía mexicana.

La división de Recursos Humanos se suma a las áreas de especialidad con las que opera Hays en México: Contabilidad y Finanzas, Ingeniería, Life Sciences, Marketing y Comercial y Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones.

México D.F – 6 de junio de 2013 – Hays, grupo líder internacional en reclutamiento profesional para puestos de mando medio y alta gerencia, anuncia la apertura de su división especializada en Recursos Humanos en México. La nueva área de especialidad dará respuesta al aumento de la demanda de personal experto en Recursos Humanos en el mercado local, provocada por la necesidad creciente de las empresas por encontrar y gestionar el talento que reclama el importante ritmo de desarrollo de la economía mexicana, especialmente en posiciones estratégicas en cada uno de los niveles de negocio que generan valor agregado dentro de las organizaciones.

“La creación de la nueva división es un paso natural en el crecimiento que está experimentando Hays en estos últimos 3 años de actividad en México. Nuestro principal objetivo es satisfacer al máximo las exigencias actuales del mercado laboral del país en relación al reclutamiento de los mejores profesionales para un sector que está en constante evolución y cambio.”, explica Gerardo Kanahuati, Director General de Hays México.

La nueva área de especialidad se enfocará en la contratación específica de media y alta gerencia en diferentes disciplinas dentro de los Recursos Humanos:

– Reclutamiento y selección

– Compensaciones

– Share Services

– Relaciones laborales

– Desarrollo organizacional

– Human Resources Business Partner

La nueva división será lidera por Gerardo Reynoso, para quien la apertura de esta nueva división refleja el buen momento de la economía mexicana “si crece la demanda de profesionales de Recursos Humanos –comenta-, quiere decir que crecen las empresas”. Según Reynoso, “Hays cuenta con un equipo de expertos con un alto grado de conocimiento tanto del mercado como del sector donde seleccionarán a los profesionales idóneos para cada puesto de trabajo. Nuestros procesos de selección incluyen estrictos controles de calidad que aseguran el mejor servicio y garantía tanto al cliente como a los candidatos, que resultan especialmente críticos cuando se seleccionan profesionales de recursos humanos”.

La evolución del rol de los recursos humanos en las empresas en estos últimos años, su creciente importancia en los planes de negocio de las empresas, los conceptos de creación de valor y la gestión de talentos también han fomentado la creación de esta nueva área de especialidad. “Buscaremos a los candidatos que se ajusten a los nuevos modelos y tendencias del sector ya que un experto en recursos humanos ya va más allá de la imagen del que se encarga de la administración y paga las nóminas, sino que en la actualidad deben tener conocimientos y habilidades concretas como visión de negocio y estratégica, creatividad y visión financiera y cuantificable”, indica Reynoso.

La globalización ha provocado que los departamentos de recursos humanos experimenten cambios estructurales importantes, favorecido a la creación de nuevos perfiles profesionales, cuyo objetivo principal es posicionar a las empresas a través de estrategias que optimicen el negocio. “El modelo tradicional de los recursos humanos ha evolucionado y presenta cambios significativos. Los candidatos deben demostrar su capacidad de planificar e implementar acciones orientadas a la proyección, el servicio y a los resultados principalmente”, concluye Julia Córdoba, Consultora Senior de Hays México.

La nueva división de Recursos Humanos se suma a las área de especialidad que operan actualmente en Hays México: Contabilidad y Finanzas, Ingeniería, Life Sciences, Marketing y Comercial y Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones.