Solo una de cada cuatro organizaciones tiene una estrategia de IA visible, según Thomson Reuters. Las empresas con estrategias de IA tienen el doble de probabilidades de ver un crecimiento de ingresos impulsado por IA. El ahorro de tiempo podría suponer una oportunidad de $32,000 millones para los sectores legal y fiscal en EE.UU.

Toronto, 26 de junio de 2025 – Thomson Reuters (Nasdaq/TSX: TRI), empresa global de contenido y tecnología, publicó hoy su informe Future of Professionals 2025, que revela una división significativa entre las organizaciones que han adoptado una estrategia de IA y las que no lo han hecho. El informe, basado en los aportes de 2,275 profesionales de todo el mundo en los ámbitos legal, de riesgo, cumplimiento, fiscal, contable, de auditoría y de comercio internacional, muestra que las organizaciones con estrategias de IA visibles tienen el doble de probabilidades que las que tienen enfoques de adopción más informales o ad hoc de experimentar un crecimiento de los ingresos como resultado directo o indirecto de la adopción de IA.

Sin embargo, a pesar de los beneficios claros, solo el 22% afirma que sus empresas tienen una estrategia de IA visible y definida, lo que significa que muchas organizaciones pueden estar perdiendo las ventajas de integrar estratégicamente la IA. Sin un plan coherente que alinee las iniciativas de IA con las prioridades de la organización, estas empresas corren el riesgo de quedarse atrás en el logro de rendimientos significativos y crecimiento competitivo.

Beneficios y oportunidades de la IA

A nivel mundial, los encuestados de todos los sectores predicen que los profesionales que utilizan IA ahorrarán 5 horas semanales en el próximo año, frente a las 4 horas previstas en 2024. Esto desbloqueará una media de \$19,000 dólares en valor anual por persona, según los resultados generales del estudio. Solo en Estados Unidos, esta eficiencia impulsada por IA podría traducirse en un impacto anual combinado de \$32,000 millones de dólares para los sectores legal y de contadores públicos.

“La IA está dando forma al trabajo profesional, y aquellos que no se adapten corren el riesgo de quedarse atrás”, dijo Steve Hasker, presidente y CEO de Thomson Reuters. “Nuestra investigación muestra que las organizaciones con estrategias de IA están viendo retornos de inversión importantes, mientras que las que no las tienen luchan por mantener el ritmo. La oportunidad de \$32,000 millones de dólares en valor en Estados Unidos es una llamada de atención para que las organizaciones prioricen la adopción y la inversión estratégica en IA”.

Temas clave del informe

Reduciendo la brecha entre la tecnología de hoy y los negocios del mañana

El 80% de los profesionales cree que la IA tendrá un impacto alto o transformador en su profesión en los próximos 5 años, pero solo el 38% espera un cambio significativo en su propia organización este año. Más de la mitad (53%) de los profesionales dijeron que sus organizaciones ya están viendo el retorno de inversión como resultado directo o indirecto de su adopción de IA, siendo la mejora de la eficiencia y la productividad los beneficios más comunes.

La adopción despareja de IA

3 de cada 10 profesionales dicen que sus organizaciones se están moviendo demasiado lento en la adopción de IA, y 4 de cada 10 organizaciones están adoptando la IA sin una estrategia. El informe revela una disparidad significativa en la adopción de IA, ya que algunas organizaciones experimentan beneficios significativos, mientras que otras luchan por implementar la IA de manera efectiva.

El profesional moderno

El 55% de los profesionales ha experimentado cambios significativos en su trabajo en el último año, o espera hacerlo en el próximo, y el 46% reporta brechas de habilidades en sus equipos, principalmente en competencias tecnológicas y de datos. El 88% de los profesionales está a favor de tener asistentes de IA específicos de la profesión, lo que destaca la creciente importancia de la IA en el trabajo profesional.

Para acceder al informe completo, visite https://www.thomsonreuters.com/en/c/future-of-professionals.

Metodología

La investigación se llevó a cabo en febrero y marzo de 2025 a través de una encuesta en línea a 2,275 profesionales de todo el mundo de los campos legal, fiscal, comercial, contable y de riesgo y cumplimiento, entre otros, empleados de corporaciones, firmas y agencias gubernamentales. Las geografías incluidas en la encuesta incluyen América del Norte, América Latina, Reino Unido, Europa y APAC.

Inversión en Inteligencia Artificial

Thomson Reuters está a la vanguardia de la entrega de IA de nivel profesional, incluida la IA agéntica, en los campos legal, de impuestos, comercio, contabilidad, riesgo, fraude, cumplimiento y noticias. La compañía está invirtiendo 200 millones de dólares anuales durante los próximos años para integrar la IA responsable en sus soluciones tecnológicas y de contenido insignia.

Con miles de colegas empleados en el campo de la ciencia de datos, la ingeniería, los diseñadores y los especialistas y analistas de UX, Thomson Reuters ofrece una experiencia de GenAI confiable y segura para sus clientes. Las capacidades de IA generativa de la compañía se basan en más de 30 años de avances en tecnología de aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural y más de 125 años de experiencia profesional.

El compromiso de la compañía con la IA también se refleja en las estructuras de gobernanza integrales que cuenta con ellas, por ejemplo, en sus Principios de Ética de Datos e IA actualizados, que guían su enfoque para el desarrollo y la implementación de la IA. Con un enfoque en la responsabilidad, la seguridad y la transparencia, Thomson Reuters se dedica a crear soluciones de IA que no solo aumentan las capacidades profesionales, sino que también se adhieren a los más altos estándares éticos.

Thomson Reuters también está invirtiendo en programas de aprendizaje y desarrollo de IA para sus 26.000 colegas en todo el mundo, brindando capacitación continua y acceso a tecnología construida en línea con sus Principios de IA y Datos. Además, la organización creó trayectorias de Científico Distinguido e Ingeniería para garantizar que los colegas de Labs puedan seguir creciendo en sus carreras mientras ayudan a hacer crecer las soluciones de TR.