• El próximo 5 de diciembre entra en vigor la NOM 037, mejor conocida como la Ley Home Office en México, en donde los patrones tendrán que garantizar los derechos laborales de los miembros del equipo que trabajen a distancia.

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Ciudad de México, a 20 de noviembre de 2023.-¡Se acabó el tiempo! Las empresas que operan en México tienen poco menos de dos semanas, para cumplir con la NOM 037 (Norma Oficial Mexicana 037), también conocida como Ley Home Office.

• Contar con un listado actualizado de los trabajadores que hacen home office.
• Crear una política de teletrabajo que cumpla con las disposiciones de la STPS
• Dar los insumos necesarios, como computadoras y hasta sillas ergonómicas para los trabajadores bajo esta modalidad.
• Dar capacitación al menos una vez al año a los trabajadores, sobre las condiciones de seguridad y salud que deben mantener en su lugar de trabajo.
• Asumir los gastos de luz e internet derivados de la modalidad.

• Definir las prioridades organizaciones y del trabajador: La empresa debe crear un sistema de criterios por los cuales los empleados tengan definidos los días que necesita trabajar fuera de la oficina y así evitar una situación de conflicto como:

1. Con cuánto tiempo de anticipación se debe avisar al área
2. Qué y cuántos miembros del equipo pueden estar haciendo home office y así evitar un colapso laboral
3. Definir cuáles son las necesidades del teletrabajo

• Empleados con hijos: Muchas empresas, para favorecer la conciliación familiar de sus empleados, favorecen a los miembros del equipo con hijos en edad escolar a la hora de trabajar desde un sitio remoto, por lo que es oportuno realizar un análisis sobre ello.
• Sistema rotativo: Es uno de los sistemas más justos, ya que los empleados siempre tendrán la oportunidad de ser los primeros en elegir y sería parte de la vocación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en México.

• Sin papeleos u hojas de cálculo: El área de R.R. H. H. tiene un mayor control de las personas que laboran dentro y fuera de la oficina.
• Información disponible: Garantiza que la información siempre esté actualizada y disponible.
• Genera informes: Como organización podrás tomar mejores decisiones porque es una herramienta para poner en perspectiva el rendimiento de tu equipo.