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Las preguntas más excéntricas que hacen las empresas de tecnología en entrevistas de trabajo Las preguntas más excéntricas que hacen las empresas de tecnología en entrevistas de trabajo

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Las preguntas más excéntricas que hacen las empresas de tecnología en entrevistas de trabajo

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[adsenseyu1]Cuando uno busca un empleo debe estar preparado para cualquier tipo de pregunta que te realicen en la entrevista de trabajo, sin embargo, en el sector tecnológico de Estados Unidos acostumbran a llevar estas preguntas a sus extremos más curiosos.

Glassdoor.com es un sitio web donde los postulantes a empleos discuten y comparten sus experiencias, y lleva dos años lanzando su ranking anual de las 25 preguntas más excéntricas realizadas a los postulantes a un trabajo.

En el ranking de este año 17 preguntas pertenecen a empresas de tecnología, y esta sería una selección de las mejores:

  • “Si pudieras realizar un desfile de cualquier tipo en nuestras oficinas, ¿que tipo de desfile harías?” (Zappos)
  • “¿Cuánta suerte tienes y por qué?” (Airbnb)
  • “¿Si fueras un repartidor de pizza como te beneficiarías de tener tijeras?” (Apple)
  • “¿Eres un cazador o un recolector?” (Dell)
  • “¿Si solo pudieras llevar tres cosas a una isla qué llevarías?” (Yahoo)
  • “¿Por qué es peluda una pelota de tenis?” (Xerox)
  • “¿Podrías hacer que alguien elabore un origami de la fortuna (piojito, adivinador) usando solo instrucciones verbales?” (LivingSocial)
  • “¿Cómo funciona Internet?” (Akamai)
  • “¿Cuántas palas de nieve se vendieron en Estados Unidos el año pasado?” (Taser.com)
  • “Es jueves, te estamos enviando el lunes a Calgary, Canadá, para un proyecto de telecomunicaciones. Tu vuelo y hotel está agendado, tu visa está lista. ¿Cuáles son las cinco cosas más importantes que harás antes de irte?” (ThoughtWorks)
  • “Descríbeme el proceso y los beneficios de usar el cinturón de seguridad” (Active Network)
  • “¿Alguna vez has estado en un barco?” (Applied Systems)

¿Qué responderías en cada una? Recuerda que es en una entrevista de trabajo por lo que el nerviosismo es un factor a considerar y no puedes buscar una respuesta en Internet.

Más información en: Glassdoor.com

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