·         El programa de control de costos mantiene los márgenes operativos

·         La nueva estructura vertical de la organización permite ofrecer servicios completos

MUMBAI, Julio 17, 2008: Tata Consultancy Services (BSE: TCS.BO, NSE: TCS.NS) reportó sus resultados financieros GAAP consolidados correspondientes al primer trimestre que finalizó el 30 de junio de 2008.

Aspectos Relevantes del Trimestre que Finalizó el 30 de junio de 2008 (US GAAP)

·      Ganancias por acción de $0.30 dólares

·      Se agregaron 35 nuevos clientes

·      8,982 empleados se integraron a la compañía

·      Reducción de 12.8% LTM (incluyendo BPO)

·      Dividendo de 3 Rs  por acción anunciada

El Director General y Director Administrativo, S. Ramadorai dijo: “Hemos podido responder al complejo ambiente actual, generar crecimiento en el negocio bajo difíciles condiciones operativas y administrar los costos. TCS se muestra cautelosamente optimista sobre el resto del año.

S. Mahalingam, Director de Finanzas y Director Ejecutivo, expresó: “TCS se concentra en obtener las mejores eficiencias operativas a través de rigurosos programas de administración de costos. Esto nos ha ayudado a mantener estables los márgenes operativos en el primer trimestre, a pesar del impacto de los aumentos anuales de los salarios durante este trimestre”.

“Mercados importantes como Norteamérica, Reino Unido y Europa crecieron en un ocho por ciento a pesar de un difícil escenario externo”, aseguró N. Chandrasekaran, Director de Operaciones y Director Ejecutivo. “La tracción en los mercados verticales de manufactura, salud y ventas al menudeo han ayudado a impulsar el crecimiento en el primer trimestre. Nuestra mezcla de negocios diversificados, el portafolio de ofertas y los clientes de primer nivel nos coloca en una buena posición para ofrecer crecimiento a nuestra gran base en los próximos trimestres”.

La oferta de servicios completos siguió teniendo tracción con líneas de servicio clave como ADM y los servicios de Infraestructura y Seguridad, que contribuyeron al crecimiento de este trimestre. Los Servicios de Ingeniería e Industriales de TCS, junto con los servicios TI, están permitiendo que TCS ofrezca una oferta total de servicios completos a los clientes en los mercados verticales de manufactura y alta tecnología, mientras que la Práctica de Consultoría Global está altamente involucrada en la optimización de TI, así como en la estrategia general y de gobernabilidad TI. El BPO en HRO basado en plataformas de TCS está comenzando a ganar impulso con muchos clientes globales.

“Nuestra tasa de retención de empleados sigue siendo la más alta de la industria y seguimos adelante con nuestros planes de contratación para este año financiero. También estamos trabajando para incrementar la productividad y las tasas de utilización de nuestros empleados”, aseguró Ajoy Mukherjee, vicepresidente de Recursos Humanos Globales.

La tasa de rotación  de TCS del primer trimestre fue de 12.8% en general con una tasa de reducción de 12.1% en el negocio de servicios TI y una tasa de reducción de 20.5% en BPO.

Al término del primer trimestre, el número de empleados de la compañía era de 116,308 de 64 nacionalidades. Las nacionalidades extranjeras representaron 9.2% de la base total de empleados y 29% eran mujeres.