Un reciente estudio sobre la IA en el ámbito laboral realizado en México, Estados Unidos y Reino unido reveló que los mexicanos son los más entusiastas y optimistas sobre el impacto de la IA en su lugar de trabajo, y son los más convencidos del potencial transformador que tiene en sus roles

El 88% de los mexicanos considera que la IA es una aliada, y el 78% afirma que las nuevas tecnologías les permiten enfocarse en trabajos de mayor valor

Ciudad de México, 18 de septiembre de 2024.- Una reciente encuesta realizada a 500 empleados de diferentes sectores en México ha revelado un enfoque significativamente más optimista y proactivo hacia la adopción de Inteligencia Artificial (IA) y nuevas tecnologías en el lugar de trabajo en comparación con sus contrapartes en el Reino Unido y EE. UU.

La encuesta revela que México lidera la adopción de inteligencia artificial en el entorno laboral. Con tasas de capacitación más altas, expectativas significativas de impacto inmediato y futuro, y una perspectiva optimista hacia la IA, los empleados mexicanos están bien posicionados para aprovechar los avances en IA. Esta tendencia sugiere que adoptar actitudes y prácticas similares puede beneficiar a las fuerzas laborales a nivel global.

• Percepción de la IA: El 88% de los mexicanos cree que la inteligencia artificial es una aliada y el 91% Disfruta de aprender sobre las nuevas tecnologías.

• Productividad y transformación de roles: El 78% cree que las nuevas tecnologías les permiten centrarse en trabajos de alto valor.

• Confianza en los empleadores: El 66% confía en que sus empleadores implementen la IA de manera responsable.

• Necesidades de Capacitación: El 65% ha utilizado nuevas tecnologías recientemente, lo que demuestra una adopción proactiva en el entorno laboral.

Datos que destacan la postura de liderazgo de México en la integración de IA

Sobre la capacitación en IA y nuevas tecnologías: El 39% de los empleados mexicanos ha recibido capacitación en IA, significativamente más alto que en el Reino Unido (25%) y en EE. UU. (16%). Además, el 34% de los mexicanos espera recibir capacitación en los próximos seis meses, mostrando una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo.

Sobre el impacto Inmediato de la IA: El 83% de los encuestados mexicanos cree que la IA está teniendo un impacto en su trabajo hoy, con un 24% encontrándola totalmente transformadora y un 29% viendo un real impacto mayor. Esto es notablemente más alto que en el Reino Unido (63%) y en EE. UU. (53%).

Sobre el impacto futuro de la IA: el 88% de los empleados mexicanos espera que la IA impacte su trabajo en los próximos 6 meses, en comparación con el 70% en el Reino Unido y el 62% en EE. UU.  El número eleva a 91% para los próximos dos años, anticipando que será totalmente transformadora para su industria.

Liderazgo de EDUCEM en la integración de IA:

Un ejemplo notable del potencial transformador de la IA en México es la implementación de la tecnología por parte del Instituto Universitario del Centro de México (EDUCEM). Al utilizar CYPHER Learning AI 360, EDUCEM ha revolucionado la creación de cursos, desarrollando más de 2,500 cursos en solo cuatro semanas. El uso de la plataforma de IA ha impactado significativamente la experiencia educativa en general, reduciendo costos, ahorrando tiempo y mejorando los resultados estudiantiles.

El éxito de EDUCEM subraya la tendencia más amplia de adopción de IA en México, ilustrando cómo las instituciones innovadoras pueden aprovechar la IA para mejorar la educación y generar un cambio significativo en la sociedad.

Patricia Mena Hernández, presidenta de EDUCEM, destacó la importancia de este logro: “En EDUCEM, vemos la IA no solo como una herramienta, sino como una aliada que empodera tanto a nuestros docentes como a los estudiantes para estar a la vanguardia de la educación. Hemos adoptado plenamente este potencial, utilizando la IA para crear a gran escala miles de cursos que no solo son innovadores, sino también accesibles, personalizados e interactivos para nuestros estudiantes en todo México. Este optimismo y enfoque proactivo nos están llevando a liderar en la adopción de IA, asegurando que tanto nuestros estudiantes como empleados estén equipados para prosperar en un mundo que evoluciona rápidamente”.

Para leer el informe completo “Superando la brecha digital de la AI” de CYPHER Learning, haz clic aquí.

Metodología de la Encuesta: CYPHER Learning encargó a Censuswide, una firma de investigación independiente, la realización de una encuesta en línea omnibus de 4,500 trabajadores generales. Esto incluyó a 2,000 en EE.UU., 2,000 en el Reino Unido y 500 en México, abarcando una gama de industrias y niveles de antigüedad. Censuswide cumple y emplea a miembros de la Market Research Society que se basa en los principios de ESOMA