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TELEFÓNICA TRANSFORMA SU ORGANIZACIÓN PARA AFIANZAR SU LIDERAZGO GLOBAL EN EL NUEVO MUNDO DIGITAL

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Madrid, 5 de septiembre de 2011.- El Presidente de Telefónica, César Alierta, ha fijado las
bases para consolidar a la operadora como una compañía global, líder en el entorno digital,
con un cambio profundo de su organización y estructura. Telefónica inicia así una nueva etapa
mirando al futuro, a mediano y largo plazo, y con el objetivo de afianzarse como una empresa
de crecimiento, que participe activamente en el mundo digital y capte todas las oportunidades
que le facilita su escala global y sus alianzas industriales.
Las líneas maestras de la nueva estructura, aprobada hoy por la Comisión Delegada del
Consejo de Administración de la Compañía, pretende, a su vez, agilizar la toma de decisiones y
equilibrar y simplificar la organización.
Son tres las principales novedades de este esquema:
• La constitución de una nueva unidad de negocio, denominada Telefónica Digital, con
sede central en Londres y sedes regionales en Madrid, Sao Paulo, Silicon Valley y lugares
estratégicos del Continente asiático, cuya misión consistirá en afianzar el papel de Telefónica
en el mundo digital y aprovechar todas las oportunidades de crecimiento de este entorno,
acelerando la innovación, ampliando y reforzando la cartera de productos y servicios y
maximizando las ventajas de su importante cartera de clientes.
Esta unidad nace con una dotación de 2.500 profesionales de alta cualificación, provenientes
del área de nuevos servicios globales de Telefónica (verticales), Terra, Tuenti, Jajah,
Telefónica I+D y Media Networks, entre otras. Al frente de la misma se sitúa el hasta ahora
responsable de los negocios en Europa, Mathew Key.
• La simplificación y el equilibrio de la distribución geográfica de los negocios, que se
establece en función de las diferentes etapas de desarrollo de los mercados, y conlleva
la configuración de dos grandes bloques; Europa y Latinoamérica. Las operaciones en
España se integran en Europa. José María Álvarez-Pallete, responsable hasta ahora
de Latinoamérica, dirigirá la región Europa y Santiago Fernández Valbuena, (anterior
Director General de Estrategia, Finanzas y Desarrollo Corporativo) se responsabiliza de
Latinoamérica. Este cambio supone la incorporación de Ángel Vilá al Comité Ejecutivo como
máximo responsable de Finanzas y Desarrollo Corporativo.
• La creación de una unidad operativa de Recursos Globales, que garantice la rentabilidad
y sostenibilidad de los negocios, aprovechando y extrayendo los beneficios de la escala,
además de acelerar la transformación hacia una Compañía íntegramente global. La unidad
será dirigida por Guillermo Ansaldo, quien se responsabilizaba hasta el momento de las
operaciones en España.
Esta nueva organización girará en torno a un Comité Ejecutivo de nueve miembros, que contará
con el apoyo de un Comité de Transformación, al que se unirán los principales directivos de la
sociedad. El nuevo esquema organizativo surge tras un amplio debate estratégico, propiciado
por el Presidente de Telefónica, en el que ha participado durante los últimos meses un amplio
número de ejecutivos. Fruto de ese proceso, la Compañía se ha marcado nuevos retos, que,
con la aprobación de la Comisión Delegada del Consejo de Administración, tienen hoy su
traducción efectiva en esta nueva estructura organizativa y serán la referencia sobre la que
pivotará la estrategia y los objetivos a medio plazo de Telefónica.


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